Systemische Organisations- und Personalberatung

Teamentwicklung und Coaching

Die sozialen Arbeitsfelder werden immer komplexer, dem entsprechend sind die Herausforderungen an die Einrichtungen und Einrichtungsträger immer vielfältiger und anspruchsvoller. Auch der Bedarf an professioneller Beratung für Einrichtungen, ihre Leitungen und Mitarbeiter steigt. In einer systemisch orientierten Beratung geht es vor allem darum, die Beziehungen zwischen den Personen bewusst zu machen und die Zusammenhänge zwischen Person und Kontext in den Blick zu nehmen und zu reflektieren. Die systemische Organisations- und Personalberatung arbeitet lösungsorientiert. Dieses Beratungskonzept konzentriert sich auf die Ressourcen des Klienten und mobilisiert seine Kompetenzen.

Einrichtungen, Institutionen und Ämter können bei uns Teamentwicklung und Coaching buchen. Leitungen und Teams beraten und begleiten wir bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation.

Bitte sprechen Sie uns an, wir beraten sie gern!


Bildung auf Bestellung

Ein- und mehrtägige Fortbildungen für Mitarbeiter und Leitungen von Einrichtungen und Berufsteams aus Kommune, Wirtschaft und Kirche. Die Seminare basieren auf Erkenntnissen und Methoden der humanistischen Psychologie (Themenzentrierte Interaktion, Transaktionsanalyse, Neurolinguistisches Programmieren, Gestaltpädagogik, Systemische Beratung),
» Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
» Basics für den Führungsalltag
» Zeitmanagement
» Kommunikation und Kundenorientierung
» Mitarbeitergespräche
» Training von Schlüsselqualifikationen
» Moderieren und Visualisieren von Sitzungen
» Erweiterung der Medienkompetenz.

Wir bieten auch Gasttagungen und selbstorganisierten Lerngruppen Räumlichkeiten und Begleitung.